GRUPO LC
Movendo e Integrando Negócios
Central de Atendimento: (11) 4772-7444
Política de Qualidade e Meio Ambiente
É compromisso do GRUPO LC:
| Política | Objetivos | Partes Interessadas | Necessidades/Expectativas |
|---|---|---|---|
| Garantir os resultados com foco nas necessidades/expectativas dos clientes | Monitorar os processos de fornecimento de serviços de modo a atender os requisitos dos clientes | Clientes e Fornecedores | Assegurar em atender aos requisitos legais/estatutários, requisitos técnicos e específicos e não gerar crime ambiental. |
| Desenvolver e capacitar os colaboradores através de uma política de RH de forma clara e objetiva | Identificar e implementar cursos que visam capacitar e treinar colaboradores | Colaboradores | Atender aos aspectos e impactos ambientais - conscientizando, treinando e motivando os Colaboradores. |
| Garantir a implementação de ações com objetivo de proteger o meio ambiente, segurança e saúde dos colaboradores e do patrimônio | Melhorar continuamente as condições de segurança e saúde no trabalho, controlando fontes que possam produzir perdas relativas às pessoas, à propriedade, ao processo e ao meio ambiente | Meio Ambiente Patrimônio | Minimização dos riscos ambientais, através da prevenção da poluição, da preservação dos recursos naturais, de descarte ecologicamente corretos. |
| Propiciar o desenvolvimento sustentável dos negócios com planejamento de estratégias, investimentos e metas bem definidas | Realizar planejamento estratégico com análise de resultados, definições de metas e propostas de ações de progresso | Sócios e Governo | Assegurar em atender aos requisitos legais/estatutários e não gerar risco de danos ao meio ambiente, consequentemente não gerar multas. |
| Política | Garantir os resultados com foco nas necessidades/expectativas dos clientes |
|---|---|
| Objetivos | Monitorar os processos de fornecimento de serviços de modo a atender os requisitos dos clientes |
| Partes Interessadas | Clientes e Fornecedores |
| NECESSIDADES / EXPECTATIVAS |
Assegurar em atender aos requisitos legais/estatutários, requisitos técnicos e específicos e não gerar crime ambiental. |
| Política | Desenvolver e capacitar os colaboradores através de uma política de RH de forma clara e objetiva |
|---|---|
| Objetivos | Identificar e implementar cursos que visam capacitar e treinar colaboradores |
| Partes Interessadas | Colaboradores |
| NECESSIDADES / EXPECTATIVAS |
Atender aos aspectos e impactos ambientais - conscientizando, treinando e motivando os Colaboradores. |
| Política | Garantir a implementação de ações com objetivo de proteger o meio ambiente, segurança e saúde dos colaboradores e do patrimônio |
|---|---|
| Objetivos | Melhorar continuamente as condições de segurança e saúde no trabalho, controlando fontes que possam produzir perdas relativas às pessoas, à propriedade, ao processo e ao meio ambiente |
| Partes Interessadas | Meio Ambiente Patrimônio |
| NECESSIDADES / EXPECTATIVAS |
Minimização dos riscos ambientais, através da prevenção da poluição, da preservação dos recursos naturais, de descarte ecologicamente corretos. |
| Política | Propiciar o desenvolvimento sustentável dos negócios com planejamento de estratégias, investimentos e metas bem definidas |
|---|---|
| Objetivos | Realizar planejamento estratégico com análise de resultados, definições de metas e propostas de ações de progresso |
| Partes Interessadas | Sócios e Governo |
| NECESSIDADES / EXPECTATIVAS |
Assegurar em atender aos requisitos legais/estatutários e não gerar risco de danos ao meio ambiente, consequentemente não gerar multas. |
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